“前面的工作让我知道哪里可能有问题。”我说，“后面的调查决定我们具体做什么。”

秦舒把这句话记在情况说明旁边，没有替我润色成“完全无关”。

投诉附件列出几组他们认为相似的表达：腰臀差、坐姿压迫、饭后活动量、不要只按体重推荐。星廊说这些问题在其退货复盘里出现过，所以见己的三版型体系不可能凭空产生。

我看着“凭空”两个字，忽然有点生气。

我们请人吃了五十顿午饭，量过五个都穿M码的人，做出第一条像盔甲的裤子，改了三种弧度。那一堆钱、时间和失败，没有一件是空气。

“相似问题不等于相同信息。”秦舒说，“也不等于一定不相同。先对。”

星廊早期尺码表按身高体重给建议，退货复盘按平台选项、尺码和商品归类；见己的第一张需求对应表把顾客原话、使用场景、结构假设、验证动作和失败标准并排。字段不一样，形成时间也不一样。可两边都出现腰、臀、大腿和尺码，这些身体部位不会为了帮助我应诉换名字。

我们没有把行业里常见的词圈出来就宣布胜利。

宋远拿来旧裤与BQ首版的结构对照，秦舒先收下，没有让他在这一章材料里作最终判断。技术差异要由形成记录和必要的专业说明支持，不能由合伙人自己给自己盖原创章。

“那经验到底算谁的？”刘嘉问。

“别问成所有权选择题。”秦舒说，“具体受保护的信息有具体条件。一个人积累的通用知识、技能和行业经验，也不能因为离职就从脑子里清空。问题落到每一项：它是什么，怎么管理，我有没有不当取得或使用，见己的信息又从哪里形成。”

她让刘嘉把这段从会议纪要里删掉一半，只留行动项。员工不需要靠背一段法律解释去回复顾客。

下午，吴庆来接了法务的正式电话。

他一听“星廊”就说不想卷进官司，也不愿写一封“支持陈晓敏原创”的证明。

“不用支持我。”我说，“只核你亲历的事。”

他确认曾在我离职后请我做四小时直播，确认那批裤子、商家后台和城郊仓库属于他的经营项目，也确认我当时要求只看无身份汇总、没有拿走顾客名单。至于我后来做的品牌是不是原创，他不知道，也不签。

这份确认没有热血，反而能用。

仓管杜师傅找到当时的入仓记录和临时进场登记。记录能证明我在哪天进入仓库，不能证明我脑子里想了什么。九份回访邀请、补贴和匿名记录能说明另一次调查真实发生，也不能替五十人访谈作证。

材料越多，边界越多。

晚上，墙上两列终于排到同一日期。左边的星廊权限在我离职当天停下，右边的新项目从一份两千元劳务确认开始。

中间没有一道能把七年经验切干净的墙，也没有一根能把星廊资料偷偷运过来的线。

秦舒把“八千条退货”贴到下一页。

“对方下一步一定会问，”她说，“你在星廊能看报表，凭什么说后来没用？”

她话音刚落，平台转来一组补充材料。

第一页，是我在星廊的后台访问记录。