三份入职材料交回来时，有两份把用人单位写成了BETTY QUEEN有限公司。

不是员工自己填错。培训用的文件夹封面印着品牌全称，招聘页面头像也是那行英文，办公室门牌上品牌字比法律主体更容易被第一眼看见。第三份写对，是周芸照着劳动合同首页抄了“澜江市见己服饰有限公司”。

“反正都是你们，影响大吗？”刚毕业的客服问。

“有影响。”我把错页抽出来作废留痕，重新打印，“BETTY QUEEN是产品品牌，不是一家叫这个名字的公司。谁发工资、谁安排工作、谁承担合同责任，要写真实主体。”

摄影师在旁边说：“对外都叫BQ，见己听着像另一家公司。”

“那是我们的对外信息没做清。”

我没有让新员工为封面设计背错。招聘发布主体、录用通知、合同、工资表、社会保险经办、系统账号和保密文件全部摆到会议桌上，一项项对名称。

公章只盖真实公司文件，不盖在写着品牌昵称的空白模板上。发票抬头、收款账户和订单经营者信息也逐一核对；品牌账号的认证标识不能替代合同里的主体名称。遇到顾客转账或退款，公司只走页面和合同约定路径，不让客服发一个“BQ财务”的私人收款码。

问题比两张错页多。

招聘页面认证的是见己公司，头像和简介只突出BETTY QUEEN；临时摄影合作单签约方写的是“BETTY QUEEN项目”，落款却是公司成立前的我；仓库系统有的付款主体仍显示陈晓敏，有的已经切换成见己；首批顾客授权书允许“筹备中的BETTY QUEEN品牌账号”使用素材，公司成立后由谁继续履行，没有在每份文件上用同一种方式确认。

宋远翻到一张首批质量留样单：“这里责任人是我，归档主体空着。”

“不能补写成当时就是公司。”

“那现在怎么放？”

“保留原件和真实日期，做承接清单。能由原签约方与公司确认的，按实际补确认；需要对方同意的重新联系；权利范围不清的先停用。不能倒签。”

代账和秦舒远程看过表，分别标出财税、劳动、合同权利和品牌使用问题。她们没有替我们宣布所有早期文件一夜无瑕。公司成立前确实做过交易、取得过许可、欠过款；成立登记不会自动把过去每个名字擦掉。

首批剩余库存的权属、售后责任和后续销售也单列。实物进了新办公室不等于账上已经转清；原筹备阶段由我签的采购、平台店铺经营主体和见己公司之间如何确认，要按真实凭证处理。我们宁可在清单上保留一格黄色，也不把它涂绿后等几年后的审查替我们发现。

“这得补到什么时候？”摄影师问。

“先按风险和使用频率。”秦舒在电话里说，“正在使用的素材、持续履行的生产仓配、个人信息权限和用工先处理。没有证据证明已经承接的，不要为了表格整齐写成已经完成。”

她还提醒，品牌申请在走流程不等于已经取得注册专用权。包装和页面可以在合法范围内使用名称，但不能给员工培训成“我们有注册商标，所以别人说什么都侵权”。

我把白板分成四栏：法律主体、品牌、账号、具体权利。

法律主体下面只有澜江市见己服饰有限公司。

品牌下面是BETTY QUEEN。

账号栏写实际注册与运营主体，不能只写昵称。具体权利栏最麻烦：商品页面、图片、视频、纸样、软件账号、域名、库存、合同请求权和付款义务，各自来源不同。